为什么你总怀疑自己的能力 自我质疑和自我价值有关

大多数的时候,人还是一个有志向有追求的人,不管是在怎样的岗位都是希望有所成绩。但有时候就是现实很骨感。很多人可能在职场打拼了很多年,但依旧就是那样一个成绩,你找不出什么毛病,却没有上升的空间,于是自我怀疑就这样产生了。你会一直处在一个自我能力与价值的权衡中,总是处在一个迷茫的地带,好像知道自己下一步该怎么走,却又始终是处于一个自我质疑的状态。

对于这种状态来说,可能你还没有完全弄清楚自己的自我价值。

心中的目标

万里长征的第一步是确定方向。如果你已经有了明确的目标,那么你可以略过本段直接看下一条了。如果你还没有一个明确的方向,那就要努力做好当下的事,让它占据你的心。

对于一种缺乏激情、疲于应付的做事状态,我们还能指望一个人做好什么呢?我们所有的改变与力量都是源于最初内心的那份触动与渴望,给内心一份寄托,要相信它会还你一个惊喜的。

避免短视的行为

要做到这点很重要,也很难。这和社会大环境有很大的关系,很多人信奉当下实用主义,加上自身意志的薄弱、自信心的匮乏和对于外部环境的悲观态度。

如何尽量做到不被当下的蝇头小利所诱惑,首先还是要从自身的心智成长入手,形成自己会思考、懂取舍的独立人格,意志发乎心,则力量不断。当你能真正做到对自身有一个比较全面的了解,并能对外部环境做出客观判断的时候,对于眼前的路会看得更加清晰。

那些力所能及的事

工作中切忌假大空,我们既要心怀梦想,又要脚踏实地。如果你要做成一件事,最有意义的莫过于每天为它做点什么,就从点滴做起。

徒劳的空想只会消磨你的信念,而点滴的积累则会让你的意志越来越坚定。前进的道路可能会是孤独的,但至少还有梦想作陪。

创造性

价值聚焦不但需要要投入时间和精力,更重要的是在你的工作中加入创造性元素,这样在工作的过程中我们就可以获得更多的成就体验和乐趣,而不是单单的把全部情 绪都投放在最终的结果上,那样我们会太累,效果上也往往是事倍功半。

要尝试在工作中收敛一下自己的功利心而多释放一些好奇心,慢慢你会发现生活会因此产生新的律动。

对自我价值的塑造,是需要你行动而不是空想。

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