影响同事之间和睦相处的因素 职场切勿有的行为

普通的上班族一天至少有八个小时是在公司度过,也就意味着你一天清醒的时间里,大部分都是在同事周围过的,因此同事关系也是人际关系的重要一环。一个公司,员工来自不同的地方、不同的专业、不同的性格,并且大家都是社会人,不会再像学生时代的相处那么纯粹。因此在相处与了解的过程中,你们之间可能会存在很多磨合的问题,有时候虽然心里很不爽,但也必须为了整体的和谐气氛而不得不伪善着。

毕竟同事是联系与“功能”巨大的人,所以搞好关系也是必不可少的。所以,在职场上你要谨防一些行为,这可是会伤了同事之间情谊的哦。

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系 就不会和谐了。

明知而推说不知

同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。

不说可以说的私事

有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。

进出不互相告知

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕 还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

职场关系也需要小心维护。

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