影响同事之间和睦相处的因素 职场切勿有的行为

普通的上班族一天至少有八个小时是在公司度过，也就意味着你一天清醒的时间里，大部分都是在同事周围过的，因此同事关系也是人际关系的重要一环。一个公司，员工来自不同的地方、不同的专业、不同的性格，并且大家都是社会人，不会再像学生时代的相处那么纯粹。因此在相处与了解的过程中，你们之间可能会存在很多磨合的问题，有时候虽然心里很不爽，但也必须为了整体的和谐气氛而不得不伪善着。

毕竟同事是联系与“功能”巨大的人，所以搞好关系也是必不可少的。所以，在职场上你要谨防一些行为，这可是会伤了同事之间情谊的哦。

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系 就不会和谐了。

明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。

进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕 还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

职场关系也需要小心维护。