职场晋升你需要提高什么能力 想升职怎么做

职场竞争是越来越大，不管是什么位置、什么性质，都只是看KPI和能力说话，因此当今上班族们的压力也不小。在职场上的人都有一个想往上走的心，而职场的晋升就不仅考验的是业绩能力一两个方面的事，所谓职场的游刃有余，就是什么方面都需要你能hold住。职场上的能力、社交还有自我修养等各个方面，都是考核一个人是否有资格再往上走的标准。

如果你是一个不甘于现状的人，那么就来看看你还需要提高哪些方面的技能，才能获得升职的机会吧。

从全局出发思考问题的能力

晋升也会令你的眼界和思考层面提升到一个新的阶段：部门的整体发展方向是什么?在行业内具备竞争力吗？更高一级的老板对部门的期许又是什么？无法深入地思考、分析这些问题，也会进而影响到你的领导力。

走出你的舒适区

一个永远被动的人往往很难胜任更高一级的职位。低调只会让人注意不到你，走出你的舒适区，做一个主动出击的人吧。

人际交往能力

随着职位的上升，你每天要面对的就不再只是具体的工作，大量时间都要花费在与人打交道上。你具备良好的和人沟通的能力吗？你的交际圈广泛而牢靠吗?这也是制约你能否在职场得到晋升的一个很重要因素。

管理时间能力

晋升也意味着你的工作量骤然增多，这时候，也会对你的时间管理能力提出新的考验。合理并高效地安排你的时间，不仅能够提升工作效率，更能让你的同事及下属，钦佩你的工作能力。

勇于承认错误

没有人是完美的，在职场也会犯错。勇于承认错误绝对要比推诿责任高明得多，因为作为一个有领导力的人，责任感比什么都重要。

在办公室传递感染力的能力

爱笑的女孩，运气都不会太差——这句话也同样适用于职场。微笑与热情，也会让你成为办公室里最受人欢迎的那一类。

以上几点你都达标了吗？