职场上哪三种人容易被冷落 职场规则要牢记

职场就是一个大的“杂烩”场,会有来自不同地方、有着不同性格的人共事,你会在这里发现自己的价值,或者学会一些更圆滑的为人处世之道。职场就是这样一个地方,你可能会交到很好的朋友,当然也可能被人背后捅刀,如果你恰好是一个不太懂得交际的人,那么可能你就是被职场冷暴力的那一个。

有的人认为被冷落没什么可怕,大不了就是独来独往。然而在职场这个大部分时间都需要合作的地方,单单一个人很容易耽误工作效率,从而影响到自己。所以,职场的那些规则不是你不喜欢就可以不接受啊!下面就一起来看看职场上容易被冷落的三种人吧!

容易被冷落的人之一:防范过重

其实职场落单,是自我意识觉察到人际关系网出现裂痕的情绪体验。所谓体验,意味着它有暂时性。如果看不到落单的暂时性,觉得人家一两次冷落你,就是把你打入“冷宫”的前兆,很容易在心里落下病根,走到哪里都习惯性落单。

→ 坑人的同事不是没有,但不会那么巧被你碰上。爱挑刺的老板的确让人不爽,但作为上级,他这么做一定有他的道理。

阶段性职场落单是常态,不要一有风吹草动就敏感地捕捉被架空的信号。退一万步说,即使你真是团队“异数”,但谁告诉你必须站在“大多数人”的队伍中?坚持自己,何尝不意味着取得认同?

容易被冷落的人之二:自恋

自恋的人总觉得怀才不遇、比别人强百倍,不愿甚至不屑与周围人沟通。如果你总“俯视”同事,变成职场单兵绝对不足为奇。自恋的人对职场要求过高,希望获得爱、归属感、尊重并能实现自我,无法满足时,会不自觉与职场圈子拉开距离。

→ 如果你暂时不打算跳槽,最好学会换位思考:让你一个人做所有工作会怎样?有信心做好一切吗?如果答案是肯定的,就把它做出来,让大家看到你的实力。职场最崇拜强者,一旦你展现出巨大价值,职场隔阂和误解自然冰消雪融。

容易被冷落的人之三:谦卑

适度谦卑是好事,但过分谦卑、做事放不开手脚、跟人说话太客气,会让同事有距离感,把你当成局外人。你对别人客气,别人也会客气地回应,你就从这种客气态度中推测,他们在刻意与你保持距离,感觉自己落单了。

→ 既然踏进这个团体,就不要把自己摆在从属位置,不要总想着大家是不是接受自己,更不要对自己不合时宜的言谈耿耿于怀。办公室是江湖,每天经历事情那么多,不会有人在意你小小的不得体。从改变说话语气开始吧,别再谦卑地“仰视”同事,多开开玩笑,时间一久,自然能与同事打成一片。

职场所有的为人处世都在于一个度的掌控,所以定期的审视一下自己吧!

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