女性初入职场容易被潜规则 职场真的那么黑暗

三人为众,有人的地方就有江湖,当一个企业将那么多员工聚集在一起,自然免不了相互挤压,弱肉强食。就像每个游戏都有自己的规则,除了明文规定大家必须遵守的规则以外,还有自己摸索探究出来的规律。如果在职场里,你只看到明文规定的条条款款,而没有摸索出一条说不明白的小路,别说升职无望,连基本的保住饭碗都将是一个大问题。

当我们面对这些职场潜规则的时候,我们是坚决say no还是面对它,学会它?

无论是以前,现在还是将来,职场潜规则都是不可避免的问题,有人说女性初入职场容易被潜规则,职场真的有这么黑暗吗?

1.主动。

性别歧视自古以来就存在,存在即合理,既然能够存在那么久一定有他存在的合理性。职场流传着一句话“女人当男人用”,一下就点明了,如果女生要去和男生站在同一起跑线,必须改变自己,付出比男生更多的努力。而这并不是每一个想要成功的女性都就可以做到的,所以,就产生了一条女性自己寻找的捷径,她们为了达到自己想要的高度,选择了一条更简单快捷的道路,这时候的女性身份不再是成功的阻碍,反而成为助力成功的一截燃料,轻轻松松把你推上顶峰。

2.被动。

当我们身处职场这个漩涡中心,俗话说“神仙打架,凡人遭殃”,即使我们勤勤恳恳工作,还是可能在不经意间掉入漩涡中心。“匹夫无罪,怀璧其罪”你并没有做错什么,仅仅因为你弱小,因为你是女人,就受到不公正的待遇。这时候,很多女性就被动的被潜规则。

3.职场潜规则有哪些?

“同事们都很友好,有话就直说”。无论是家人,同学,朋友,同事面前,我们都应该适当隐藏自己的情绪,观点,因为人与人的交流中,容易在特定的情况下,说出一些言不由衷的话语,人心隔肚皮,少说几句,避免过度直白。

“你做得好就得让别人知道”,每个人完成一项工作,你完成得好是本分,没完成就是失职,在你完成了之后,过度强调,锋芒毕露本身就代表着危险。

“多劳多得,什么都抢着做”,每个人都有自己擅长的领域和不了解的东西,所以在职场中,过度讲究多劳多得,包揽一些自己做不好的工作,做不好不如不做。

You may also like...

发表评论