年轻人该不该频繁跳槽?有哪些坏处?

根据了解,大部分年轻人会频繁的跳槽工作,相比上一辈人来说,跳槽的频繁程度很高。到底年轻人该不该频繁跳槽呢?下面一起了解一下。

频繁跳槽有两种情况,分别是跨行业跳槽和同一行业跳槽。

首先跨行业跳槽的根本原因是职业规划做得不好。不知道自己想做什么,盲目地在缺乏足够研究的基础上进入行业。

同一行业内频繁跳槽的原因有下面几点:

外部原因包括公司解散,职位被撤职,或者领导无法相处。

内部原因可能是人与岗位的不匹配,简单的忠诚度缺乏。

频繁跳槽有哪些坏处?

会让以后的招聘方质疑你的忠诚度:

人员更换会产生成本,几乎所有的招聘者都是希望你能坚持干上一段时间的。一旦你的忠诚度受到质疑,那么在以后的面试中你都得费尽心思去解释。

不利于你的个人成长:

同样是三年的时间,坚持在一个岗位上,水平不错的话很可能会升职,接触到更深入的业务知识。如果每年都跳一次,那很大概率上还会继续待在新手区里。

很难让你深入了解一家公司的运营模式:

深度了解一家公司,对于职场小白来说,是需要时间去参透的。频繁跳槽会让你在还没搞清楚这里的来龙去脉时,又匆匆去了下一个地图。

有的时候跳槽的目的就是为了更好的未来和生活,跳槽意味着有新的机会,但是也不能够跳槽太频繁了哦。还请大家多多的关注美一下女性网.

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